Vacature: onthaalouder/kinderbegeleider

Plaats in de organisatie

Als onthaalouder/kinderbegeleider werk je voor dienst onthaalouders. 

Rol in de organisatie

Je organiseert spelactiviteiten, je helpt de kinderen bij ontwikkeling- en leeractiviteiten en je begeleidt hen om dagelijkse handelingen aan te leren. 

Je kunt goed omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's. Ook werk je volgens sociale en ethische normen. 

Jij bent degene die met het gezin samenwerkt als partner in de opvoeding van de kinderen.

De ideale kandidaat?

De ideale kandidaat is iemand met een groot hart voor baby's en peuters die zich makkelijk kan aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Algemene aanwervingsvoorwaarden

• Je woont in Dendermonde.
• Je bent minstens 18 jaar oud en je spreekt vloeiend Nederlands.
• Je kunt een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596.2 Sv) voorleggen en een medisch attest.
• Je woning is geschikt en veilig voor opvang voor kinderen.
• Je beschikt over een kwalificatie kinderbegeleider baby's en peuters of je kunt bewijs leveren dat je momenteel een kwalificerend traject kinderbegeleider baby's en peuters volgt.
• Je volgt 2 erkende modules: 'Kennismaken met de gezinsopvang' (20 u.) en 'Werken in de kinderopvang' (20 u.)
• Je bent bereid om onder de begeleiding van dienst onthaalouders te werken. 

Ons aanbod

• Een samenwerkingsovereenkomst volgens het sociaal statuut voor onthaalouders.
• Een maandelijks belastingvrije onkostenvergoeding.
• Een eenmalige startpremie van 450 euro.
• Gratis gebruik van de speel-o-theek.
• Gratis ontlenen van babymeubilair (bedjes, parken, eetstoelen ...)
• Gratis verzorgingsproducten.
• Gratis begeleiding, ondersteuning en vorming.

En vanuit het sociaal statuut:

• Opbouw van pensioenrechten.
• Een vervangingsinkomen in geval van ziekte, moederschapsrust, invaliditeit of arbeidsongeval.
• Een opvanguitkering wanneer kinderen buiten je wil om afwezig zijn.
• Een verzekering burgerlijke aansprakelijkheid en lichamelijke ongevallen kinderen.

De job is combineerbaar met loopbaanonderbreking of tijdskrediet maar niet met een uitkering voor werkloosheid of ziekte-uitkering.